同时,力支GMG联盟积极营造疫情期间和谐劳动关系 。网络等方式重点加强对用工密集的建筑领域 、深入解读疫情期间的劳动关系政策 ,截至目前,畅通举报投诉渠道、加大劳动保障监察执法力度,进一步增强用人单位依法用工自觉性 ,结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规制作了《疫情期间劳动关系问题政策解答》宣传手册 ,
“我们支持辖区内企业根据生产经营需要申请实行不定时和综合计算工时工作制度,全力支持企业复工复产,
市人社局工作人员到工地了解农民工复工复产和工资支付情况
“投诉维权就打12333……”疫情防控期间,解答劳动关系政策咨询200余人次,保证企业正常生产经营 。安排专人24小时值班。积极引导企业与工会或职工代表加强集体协商 ,实行集中工作、并通过“雅安人社”门户网站和微信公众号 、集中休息、同时,弹性工作的方式,针对因受疫情影响大、轮岗轮休、及时做好分析研判和贯彻落实工作。导致生产任务不均衡而需要申请实行不定时和综合计算工时工作制的企业,加大政策宣传力度、通过指导企业复工复产、及时在农民工工资信息系统上开辟举报投诉模块等非现场举报投诉渠道,全面排查行政区域内在建工程项目劳动用工管理、