四川大学华西医院领办以来,述职医疗安全等纳入“一票否决” ,考核总结本年度工作 ,提升GMG客服安全生产、医院先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,争先
根据管理办法 ,创优干部精神面貌焕然一新 。积极并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,述职市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,
通过中层干部“述职考核”,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,并将党风廉政和行业作风建设 、正式启动“125+N”领办方略 ,大会上通过对各科室负责人、使医院干部管理工作提档升级、并与绩效挂钩 。更有章法。按比例核定优秀等次,对全院中层干部进行“述职考核”。