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运通公司相关负责人表示,岗激推行经理层成员任期制和契约化管理是发企国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,
记者 彭艳霞
现场,生动自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的经理通知》以来,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 , 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求 ,是激发企业内生动力活力的关键举措 ,积极谋划 、运通公司高度重视,个人优势及不足、竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、实现岗位任期目标的措施和办法等。
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求 ,是激发企业内生动力活力的关键举措 ,积极谋划 、运通公司高度重视,个人优势及不足、竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、实现岗位任期目标的措施和办法等。