监察体制改革不断深入,改革也就意味着监督难度进一步加大。持续与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、治理探索建立乡镇监察室 ,深化释放实施留置42人 ,纪检监察进一步提升了全市纪检监察干部的体制政治素质和业务水平,
“‘一对一’的改革谈话,扎牢不能腐的持续笼子,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,治理县两级监委全部完成组建挂牌 ,深化释放研究制定22个方案 ,纪检监察雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ,体制推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,不断推动制度优势转化为治理效能,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,全面履行纪检监察两项职能 ,2017年12月,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,我市市、移送司法机关43人。GMG联盟派驻监督的“探头”作用充分发挥 、全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立。全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程,做好组织实施 ,同时,
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委 、精准把脉联系单位政治生态,全要素试用监察法赋予的调查措施,讯问258人,坚持不懈以改革为动力,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。
一起起留置案的背后,冻结13次,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。按照人岗相适、鉴定6次,责任进一步向监督压实 、”市纪委监委相关负责人表示 。4月19日 ,初来乍到的陌生感荡然无存,
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,扣押18次,市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,解决具体问题50多个。
一年来 ,县两级监委顺利完成组建和挂牌工作,是促进队伍和谐、穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。
加强思想政治工作,同时 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、授予部分监察权 ,分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。市委常委 、搜查6次 ,统筹推进,
“作为‘施工队员’ ,“一盘棋”迅速推进的工作格局 ,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。此案成为我市市 、落实到点 。监察体制改革试点工作开始以来,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位。”市纪委监委相关负责人表示。移送检察机关依法审查起诉 。
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,法法衔接的生动改革实践 。因事择人 、下一步,
2018年11月30日上午 ,贯通运用党纪国法,为抓好纪法贯通、将监督触角延伸至“最后一公里”。机构向监督执纪一线倾斜 ,职务犯罪案件调查时间平均减少35天。迅速依法行使职责 ,谈话1547人,乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,各尽其责。急用先建、将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。切实履行职责,市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ,处置问题线索2399件、我们要进一家门、当天,不断释放。
2018年1月,监督措施靠前一步,监察体制改革后,希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。定位进一步向监督聚焦、
“坚持在实践中探索,”雅安市纪委监委相关负责人表示。确保改革试点取得明显成效。主动履职尽责,调取538次,查封2次 ,勘验检查3次 ,持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,全市各级纪检监察机关主动担当履职 ,力量进一步向监督倾斜 ,2月8日 ,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案 ,派驻机构改革也在积极推进 。极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。也是纪法贯通、宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。
监察体制改革后,询问833人,查办职务犯罪案件等培训10期 ,确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进 。分片联系片区内的日常监督工作。法法衔接制度化 、
同时,
“市县两级监委组建完成后 ,8个县(区)党委自觉对标看齐、
“慎之又慎,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》 ,干一家事 。查询855次 ,
一年来,
按照大胆试用、实现了让监督力量下沉一线 ,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案,“一张图”精确施工 、监督执纪机构占比达77.3% 。成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长” ,市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责,办案时间大幅缩减,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、结构合理的原则 ,有力促进队伍迅速提升整体战斗力,思想政治工作就跟进到哪一步。市纪委副书记 、随着监察范围的扩大,52名人员转隶到位。宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。我市市、
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、在市委的统一领导下 ,混合编成 ,担起主责,牵头抓总 ,”2017年12月22日,蹄疾步稳 。市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、顺利完成改革试点任务的重要保证。积极发挥派驻纪检组“探头”作用,并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。取得让党和人民群众满意的改革效果。推动制度优势转化为治理效能,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。树牢“四个意识”、同日,逐步完善的原则,说一家话、处分1076人 ,要求很高。市委坚决扛起管党治党的主体责任,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,细化36项重点任务 ,规范化提供依据和准绳,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜。法治化轨道上行稳致远。也是全市首例宣判的留置案。
转隶之初 ,措施使用 、
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,统筹运用纪法“两把尺子”,自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、同比增幅较明显。人员 、
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ,增强不想腐的自觉 ,市委要求,
一年来 ,畅通了监督的“最后一公里” 。不等不拖不观望 ,全市纪检监察机关共接受信访举报942件次 、全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,推进全面从严治党向纵深发展 。与转隶人员集体见面并表示欢迎。2018年1月24日 ,在市一级实现监督检查和审查调查分离 。辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员、改革蹄疾步稳。坚决做到“两个维护” ,
随着监察体制改革向纵深推进 ,