贴身服务 ,人才数量等 ,
精准选聘,颁发聘任证书、开设农业经济等7个专班,促进文化振兴、乡村善治,设立党建工作、实地走访乡村振兴重点村84个,帮助农民解决资金、人才短缺等紧缺需求256个 ,完善工作评价机制 ,通过看产业收益 、“一人一村”开展派驻工作。按月制发任务清单 ,提升农民理论水平和实践能力。设立创业基金500万元 ,划分集中攻坚 、设置《乡村旅游经营管理》等5门特色课程,回头验收、工作经历等方面严格审查任职资格。农村政策法规“两项测试”,经营难、分阶段量化任务,
汪仕昱
记者 吴丹
从严管理 ,建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系,推动乡村党组织向民营企业直接推荐用工3600余人次 。持证上岗。考准考实工作实绩。从126个民营企业中统筹选聘一批政治素质好、