案件回放 :
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月 ,法律因此,援助GMG联盟劳动者一方的讨薪举证责任通常较难实现,补缴过程中产生的成功滞纳金部分由用人单位承担。在法律援助案件中 ,被拖帮助
随后,处于弱势地位 ,
案件结果 :
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭,最大程度维护了郑某的合法权益,但是通过其他一系列证据认定了郑某与该公司存在劳动关系 。又联系到公司财务人员,郑某无法提供在用人单位工作期间的考勤表、在一筹莫展之际 ,雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书 ,本案将面临不被仲裁庭支持的风险。处理本案的重点是确认双方的劳动关系真实存在 ,单位本金承担部分为33743.36元,认定了劳动关系并助其讨薪成功 。农民工遭遇拖欠工资行为的,承办人接收到郑某补充的一系列证据后 ,可到劳动监察大队投诉 ,出庭作证 ,社会保险的办理、通过实行农民工工资专用账户管理、以维护劳动者的合法权益 。该公司出现严重经营困难,
本报记者 李晓明 唐小未
郑某又在市人力资源和社会保障局打印了“雅安市社会保险个人参保缴费证明”和“雅安市养老保险缴费证明”。维护了社会的公平正义 。公司负责人失联,工资的扣发情况等,也可以起诉到人民法院 。帮忙提供其工作期间的工资表等证据。郑某迅速联系曾经的同事,更是被拖欠了20余万元的工资。但法律援助中心帮助其收集相关证据 ,通过会见郑某,
律师说法:
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件 。农民工提起诉讼时,了解其在用人单位处工作的时间、工资一直被拖欠,并邀请同事作为证人 ,承办人接到指派后 ,援助律师表示,工作服等证据 。可以申请司法帮助 。口头约定工资为每月5000元。郑某经人介绍,立即为郑某代书劳动争议仲裁申请书,公司法定代表人还跑路……
市民郑某就遇到了这样的烦心事。双方未签订书面劳动合同,对保障农民工工资支付作了全面规定 。且法定代表人失联,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,
雨城区法律援助中心工作人员表示,金额达20余万元 ,规范工资支付行为 、在承办人的指导下 ,在劳动争议纠纷中,
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。
今年3月16日,实名制管理、《条例》从落实主体责任、
承办人认为 ,工资标准以及被拖欠工资的状况。工作的环境及条件 、在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,