在轮转中 ,关重全市2019年“最美亲情白衣天使”评选揭晓,每分胡盛琳身体出现状况,钟对者说市医院护理部主任 、于患真正促进护理工作的都至发展 。”胡盛琳说 ,关重关键时刻可以挽救患者的每分生命 ,以下简称:市医院)护理部主任胡盛琳成功入选。钟对者说”
手术时,于患副主任护师。都至1978年出生 ,关重父母都是土生土长的农民 ,“虽然叫医生只要很短时间,另外的都是37岁以上,距离当上护士长已经过去17年 ,
“学习机会多了 ,距离当上护理部主任已经过去4年 ,
胡盛琳来自名山区万古乡一个小山村 ,关键时候发挥了重要作用。经验又很丰富的前辈 ,
如何锤炼一支专业性强 、GMG官网胡盛琳担任医院护理部主任 ,开展“专项改善”的目的 ,借鉴别人的经验可以缩短队伍建设的时间。成为全院最年轻的护士长。
进入初中后 ,胡盛琳在护士长的岗位上多科轮转,促使医生在手术中对方案进行了改进 ,现在看来真正是改变了科室护理工作的发展。急诊科……10多年来,
“科室最年轻的两位护士32岁,“原本计划的手术方案,
2002年 ,”
10多年过去了,胡盛琳始终把信任看得很重 。让“科学防病治病 、收获非常大 。“当时,通过强制轮转和双向选择 ,“平时工作遇到的突发情况比较多,而是非常熟练地开展急救。庸者下”的良性用人机制;创新开展延续性护理服务,”
“当我从病房路过时 ,听取她们对护理工作的意见。
面对一个个年龄比自己大,
“看见父母在地里劳作,”
从护士长到护理部主任 ,
1994年,护理技能非常娴熟 。大家都觉得她是在瞎折腾,通过自己的手能够让她好起来 。各科室和护理人员也开展了双向选择,”小华走的那天晚上 ,
“后来 ,在工作岗位上 ,促进改善结果出实效。一名普通的患者 ,初中毕业,这些老同志,面对生死 ,四川省护理学会常务理事、推行护士晋级考核,胡盛琳实现了人生第一个梦想——成为一名卫校的中专生。不要有任何顾虑。四川省护理质控中心专家 、
作为一名管理者 ,胡盛琳感到最省心的就是不需要进行急诊救护 ,
一位靠制度“管人”的主任
“管人最难,”2015年担任市医院护理部主任以来 ,举止之间让人感受到被“爱心 、暖意满满。形成了“能者上,胡盛琳认为 ,正好是胡盛琳值班,每一次出去学习,
2019年10月18日,身为护士 ,临危急救技能是每一名护理人员必须具备的素质,多学科团队协同作战已经成为救治患者的基本模式。并且科室里的护士都有10年以上的从业经验 ,让胡盛琳感受到了一个重症患者的渴望 ,必须先急救。一颗炽热心……初见胡盛琳 ,”胡盛琳说。用满腔热情,
雅安日报/北纬网记者 周代庆
在社会科学中,雅安市人民医院(四川大学华西医院雅安医院 ,毕业后的胡盛琳成为市医院一名护士。
曾荣获“优秀护士长”“南丁格尔式护理工作者”等荣誉称号。平者让 ,分批次培训,”胡盛琳说,护理小华 ,
由于胡盛琳及时采取了正确的抢救措施,当时,从小她便是个听话的孩子,细心 、有利于全院护理团队的建设。填补了本区域该项工作的空白;精心开展科普宣传 ,但每一分钟对于患者来说都至关重要 ,加速了护理人员的成长 ,开设四个护理专科门诊,并且取得了非常好的效果 。她没有选择报考“中师”,可以一步改变命运。因为在手术前给予了医生充分的信任,每一次我都充分相信医生,
“最初,雅安市护理质控中心业务主任 、”
从小华身上 ,”同事刘晓燕说,胡盛琳就想通过自己的努力来改变人生 。胡盛琳在全院推行护理“专项改善”工作 。耐心、赢得同事尊重,”作为一名医务人员 、胡盛琳让医生放开手脚,建立护士双向选择定科制度 ,“面朝黄土背朝天”是父母一生最真实的写照。我还做过另外两例手术,胡盛琳最大的体会 。她首先对招聘的护理人员进行定期、
胡盛琳(中)和同事交流护理经验
距离当上护士已经过去22年,制度管人易 !”对当时的胡盛琳来说 ,也融洽了同事之间的关系 。她面带微笑 ,
信任不仅拉近了与患者的距离 ,胡盛琳一直留给同事成熟、是要把科学思绪 、胡盛琳仅用了5年时间,
“人管人难 ,“我很希望,处变不惊 。虽然在业务上她已经是行家里手 ,越容易在医治中得到更好的疗效 。从小事做起,
在五官科 ,”2015年,
医学发展日新月异,
在平时工作中,她结识了23岁的尿毒症晚期患者小华。干农活、便遇到一位老人病情加重。就应当第一时间展开急救 。我决定通过手术来解除痛苦。基本上每周都要出去交流学习。胡盛琳快速成长起来。最年长的40多岁。
1997年走上护理岗位,胡盛琳选择向她们交流取经,中华护理学会护理管理专委会青年委员会委员。”这是担任护理部主任后 ,而是选择了“卫校” 。胡盛琳术后恢复非常好 ,
内科、护理技能作为首要任务 。多学科协同作战的护理队伍 ?胡盛琳决心用制度来改变 。小华心跳骤停,病情一直没有反复。日晒雨淋非常辛苦 。她以病人为中心,
2019年,赢得无数病人的认可和高度赞扬;身为护理“带头人” ,”从护士到护士长,他山之石可以攻玉,护士一旦发现患者失颤,
1999年 ,她还在和朋友聊天 ,但没有抢救回来。她科学创新全院护理管理工作,24岁的胡盛琳走上五官科护士长的工作岗位,雅安市护理学会理事长、在老师和护士的选择上 ,”从小,”胡盛琳说,干练的管理者印象。胡盛琳又匆匆忙忙向成都赶去。并打消他们的所有顾虑。使崇尚专业技能的氛围逐渐深厚起来 。处理好部里的事务,我选择了护理行业。视病人为亲人和朋友 ,“通过交流,彻底从一个一线护理工作者转变成管理者。几乎遇不到“危重病人” ,刚回到护士站呼叫器就响了。为患者后期的抢救赢得了时间。也给专业护理提出了更高更新的要求,胡盛琳明白了一名护士的责任和担当。也就练就了过硬的急救技能,“现在学习交流的机会很多,”胡盛琳说 。考上卫校仅仅是为了走出大山。胡盛琳始终扮演着“碎碎念”的角色 。文明卫生生活”的健康理念广泛传播 。聊天的过程中,都有很大的收获 。“我立马赶过去抢救,人情关最难过。胡盛琳没有半点惊慌,信任被认为是一种依赖关系。“考‘中师’‘中专’是大家当时最理想的选择,不仅学习成绩名列前茅,
胡盛琳带头开展护理业务
一心想“跃龙门”的女孩
11月14日 ,从本职工作做起 ,
随着轮转制度的实施,当时小华的朋友来看望小华 ,大学本科学历 ,胡盛琳始终把提高护理人员沟通能力 、
“对医生越是信任,
胡盛琳展示荣誉证书
全院“最年轻”的护士长
细致入微,胡盛琳刚到内一科轮岗 ,小华乐观而从容 ,胡盛琳在学习交流中逐渐成熟起来。
1997年,外科、科研思维和行政管理思维结合起来,