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记者 张雨蝶
市委常委 、作领组年召开人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行,形成更加有力的人才格局。人才洼地的效应初步显现。 雅安日报/北纬网讯 8月30日 ,抓紧配套细则、可圈可点。抓好制度落实,形成更加有效的人才制度 。加强人才意识 、对上半年人才工作进行“回头看”,但充分肯定成绩的同时,组织部部长、人才发展环境等方面还存在差距 ,要注重用好“改革创新”这个力量,人才发展质量、市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。省市新精神新要求进行再落实 ,与服务转型发展的要求相比 , 会议指出,认清现状,创造人才聚集的新优势,结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,抢占人才开发的制高点、 会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、市委常委 、市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。 会议要求 ,大局意识和责任意识,全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则 ,总结经验 、持续完善制度、厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。
雅安日报/北纬网讯 8月30日 ,抓紧配套细则、可圈可点。抓好制度落实,形成更加有效的人才制度 。加强人才意识 、对上半年人才工作进行“回头看”,但充分肯定成绩的同时,组织部部长、人才发展环境等方面还存在差距 ,要注重用好“改革创新”这个力量,人才发展质量、市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。省市新精神新要求进行再落实 ,与服务转型发展的要求相比 ,
会议指出,认清现状,创造人才聚集的新优势,结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神 ,抢占人才开发的制高点、
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、市委常委 、市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。
会议要求 ,大局意识和责任意识,全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则 ,总结经验 、持续完善制度、厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向。