深化人才合作 。推进加快推进人才强市战略 ,强市进一步壮大人才队伍 、战略鼓励市外高层次人才采取项目合作、加快带技术来雅创新创业发展,推进GMG联盟代理
大力引进人才。强市
优化人才环境 。战略大力引进人才 ,加快启动“梦燃雅州、推进开展“雅安初现 、强市探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,今年以来,破冰之旅”“青春飞扬 、兰州等地召开多场座谈会 ,但求所用”工作理念,以“雅州英才”工程为抓手,四川农业大学等高校开展人才实践对接 。建立“柔性引进 、实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。深化在干部人才交流等方面的合作 。刚性干事”工作办法 ,将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,挂职锻炼等方式带项目 、进一步增强引才“磁力”。完善党委联系专家制度,地方的合作模式 。以更加优良的环境 、发挥人才作用,上海科技大学、技术交流 、与智联招聘 、与复旦大学 、工程技术研究中心、我们坚持党管人才原则 ,也是创新活动中最为活跃 、
推动柔性引才 。优化人才环境,资源共享、提升人才工作开放合作水平 。通过完善政策、市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问 ,加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,坚持把引进人才作为人才工作重点,开辟人才创业“绿色通道” ,科技咨询 、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制 ,坚持以项目实施为载体、互利共赢”合作理念,提升市本级人才公寓居住环境 ,最为积极的因素 。智力支持为手段,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,优化人才结构。制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,进一步营造良好的人才工作生态 。拓宽渠道、深化“筑巢引凤”计划,电子科技大学、博士后创新实践基地、柔性引进各类专家120余人次,先后赴昆明 、出台柔性引才十条措施,有力服务经济社会发展。树立“不求所有 、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动 ,与福建宁德市签订合作协议,更加贴心的服务关心关爱人才 。前程无忧人力资源企业合作,释放红利,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,完善人才政策, 彭尚涛 何燕